Les tests urinaires pour entreprise offrent une fenêtre de détection étendue pour vérifier une consommation sur plusieurs jours lors d’audits rétrospectifs, retours de mission, campagnes aléatoires ou contrôles post-incident. Simples à déployer et rapides à lire, ils complètent les tests salivaires entreprises (contrôle immédiat avant prise de poste) et s’intègrent à vos procédures HSE/QVCT. Pour comparer panels et seuils, parcourez la vue tests urinaires puis sélectionnez la déclinaison tests urinaires entreprises adaptée à vos sites. En priorité cannabis, démarrez par le dépistage THC. Pour sécuriser l’environnement, associez des tests de surface. Côté logistique, les packs multi-tests simplifient l’approvisionnement multi-sites.
Règles & conformité
En entreprise, les dépistages urinaires doivent être réalisés selon des règles formalisées : personnels habilités et formés (procédure, hygiène, confidentialité), locaux adaptés (espace dédié, intimité, point d’eau, surfaces nettoyables, gestion des EPI), information du salarié et respect de la politique interne validée (médecine du travail/IRP), consentement et confidentialité des résultats (communication limitée aux personnes autorisées). Assurez la chaîne de contrôle : kits scellés, n° de lot, date/heure, température de stockage, contrôle de validité, élimination des déchets selon la notice. Documentez chaque étape (registre : site, opérateur, lot, résultat dans la fenêtre d’interprétation) et prévoyez une escalade claire en cas d’anomalie (re-test, contre-expertise, procédure disciplinaire selon la politique). Harmonisez ces règles sur tous les sites et mettez-les à jour lors des évolutions de risques ou d’organisation.
Aperçu
Utilisez l’urinaire pour objectiver des consommations plus anciennes (selon substance, fréquence d’usage, métabolisme, seuils du test). Pour l’instantané avant prise de poste, couplez avec le salivaire entreprises. Ajustez vos panels par poste sensible (transport, BTP, logistique, industrie) et définissez des scénarios types : audit planifié, aléatoire, post-incident, retour d’intervention. Centralisez les références (5-en-1, 10-en-1, 12-en-1 évolutif) sur la page tests urinaires pour aligner couverture et coûts.
Procédure
Informez le salarié, appliquez les délais pré-recueil (pas de dilution volontaire), recueillez l’échantillon selon la notice, démarrez le test et lisez le résultat uniquement dans la fenêtre d’interprétation. Vérifiez le contrôle de validité, notez site, date/heure, opérateur, n° de lot, résultat. En cas de marquage faible, fenêtre dépassée ou doute, refaites un test neuf. Conservez la documentation (procédure, notices, registre) et sécurisez l’accès aux résultats (partage restreint).
Panels & seuils
Choisissez un panel multi-drogues si vous devez couvrir plusieurs familles (THC, cocaïne, opiacés, amphétamines/méthamphétamines…), ou un test ciblé si une substance est prioritaire (ex. THC). Référencez vos kits dans urinaire entreprises et calibrez les seuils selon vos risques métiers. Les packs multi-tests facilitent les stocks et la standardisation sur des réseaux multi-sites.
Traçabilité
Tenez un registre central : date, site, opérateur, n° de lot, résultat, action (OK, re-test, escalade). Archivez les notices en vigueur, gardez une preuve (photo dans la fenêtre de lecture si prévu), et réalisez des audits internes réguliers. Veillez au stockage des kits (température recommandée) et à l’élimination des déchets. Cette rigueur améliore la qualité des décisions, la répétabilité et la conformité de votre démarche sur tous les sites.
Compléments utiles
Pour sécuriser l’environnement, cartographiez les zones sensibles avec des tests de surface (avant/après nettoyage). Pour l’instantané, ajoutez des tests salivaires. En cas d’échantillon saisi, enchaînez avec l’identification puis la pureté / coupe. Pour naviguer par thèmes ou constituer vos packs, utilisez le hub Tests drogue et la vue Tous les tests disponibles.
